她伸手指了指不远处的告示牌。‘研发3部组长顾言雪，压榨员工，
害手下长期熬夜患上慢性疾病。’‘能力不行，还爱打小报告。’有吃瓜群众认出我，
主动选择了避开。连我在的3部个别成员都躲着我。“这不是我们自私自利，能力又不行，
还爱打报告的顾组长吗？”吴鹏亮嘲讽的声音在我身后响起。我反手撕了告示，前往电梯。
“顾组长，我跟你打招呼呢，你是听不见我说话吗？”面对质疑，我选择了不予回应。
不过刚把包放下，就被副总叫去办公室说有话跟我谈。“小顾，你怎么回事？
”“平时见你听乖巧的小女孩，咋能犯这糊涂呢？”“举报信是小，最怕事情闹到劳保局，
到时候你和咱们集团都很难收场！”这不是谈话，是单方面的斥责。
我不喜欢什么事都藏在心里，直接反过来问他。“吴总，告示是谁贴的您应该很清楚。
”“能力方面仁者见仁，至于压榨一说您觉着可能吗？”吴总皱了皱眉，不满的盯着我。
从刚进公司那会我就不懂溜须拍马，更不会逢年过节送礼。所以五年过去，
我始终是个研发部小组长。“你跟我说这些没用，有能力自己解决。”我笑了，
没见过这么蛮不讲理的领导。果断回了一句，“有你的宝贝儿子在，问题就解决不了。
”吴总懵了，很快反应过来。肥手猛地拍向桌面怒道：“你这是什么态度？！
”“我就这态度，公司都像您这样塞人进来，那都别赚钱了。”吴总攥起了拳头，
气急败坏的瞪着我。身居高位，大概很少被员工怼过。不过很快又冷静了下来。“小顾，
你在公司也干了有5年多了，为什么还是组长心里没数吗？”“研发研发不行，
业绩业绩不行，能留下来全凭运气。”他话里有话，我也不是傻子。直接正面把话挑明了。